Personalsachbearbeiter (w/m/d) HR-Allrounder

Die GEBAG bietet als eine der ältesten Wohnungsbaugesellschaften Deutschlands über 35.000 Duisburgern ein Zuhause in über 12.500 Wohnungen – bezahlbar und in einer guten Qualität. Als kommunales Unternehmen ist die GEBAG unverzichtbar für die Gestaltung Duisburgs. Dies zeigt sie auch durch ihr zweites Kerngeschäft: Seit 2017 ist die GEBAG als Flächenentwickler aktiv, u.a. als treibende Kraft hinter 6-Seen-Wedau, dem größten Stadtentwicklungsprojekt in NRW. 

Was macht uns als Team in der Personalabteilung aus?
Für uns zählt das  „WIR“. Die Arbeit in unserem Team ist geprägt von Vertrauen, Offenheit, Loyalität und Wertschätzung. Wir tauschen uns aus, unterstützen uns gegenseitig und haben dennoch auch unsere eigenen Themenschwerpunkte, die aufgrund der unterschied- lichen Kompetenzen im Team festgelegt werden. Gemeinsam wollen wir unseren Teil dazu beitragen, die perfekten Rahmenbedingungen dafür zu schaffen, dass unsere ca. 200 Kolleginnen und Kollegen sich bei der GEBAG wohl fühlen, motiviert sind hervorragende Arbeits- leistungen zu zeigen und ein positives Betriebsklima herrscht. Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur, Mitarbeiterbeteiligungen und die Mitarbeiterentwicklung sowie ein gutes Gesundheitsmanagement sind uns hierbei u. a. besonders wichtig.

Um unsere Ziele zu erreichen, suchen wir nach einer Verstärkung unseres Teams, die unsere Vision mit uns teilt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

  • Personalbetreuung sowie Mitarbeit bei administrativen Aufgaben, z. B. Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen, Personalzeitwirtschaft und Personalstammdatenpflege
  • Mitarbeit in der Personalentwicklung, z. B. Anmeldung zu Fortbildungen, Dokumentation und Nachbereitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Mitarbeit im Bewerbungsmanagement
  • Mitarbeit im Personalcontrolling
    • Pflege des Personalplans zur Auswertung von Personalkennzahlen
    • Erstellung des Quartalsreports Personal
    • Überprüfung der eingegebenen Personalkosten für den Wirtschaftsplan sowie Analyse von Abweichungen
    • Führen und Auswerten von Statistiken

Damit überzeugen Sie uns:

  • kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im Personalwesen, Weiterbildungen im Personalwesen sind wünschenswert   
  • umfangreiche Kenntnisse im Personalcontrolling
  • Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie Tarifrecht (TVöD) sind von Vorteil
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Ziel- und Lösungsorientierung sowie analytische Fähigkeiten
  • Teamfähigkeit sowie gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Zuverlässigkeit, ein beträchtliches Maß an Diskretion und ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
  • versierter Umgang mit MS-Office Anwendungen, insbesondere in Excel

 Damit möchten wir Sie von uns überzeugen:

  • ein sicheres Beschäftigungsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
  • interessante Aufgaben in einem angenehmen Arbeitsumfeld
  • attraktive Sozialleistungen, wie z.B. die betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • sehr flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit
  • moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit, mobil tätig zu sein
  • umfangreiches Gesundheitsmanagement und eine Vielzahl weiterer Angebote zur Förderung des positiven Betriebsklimas  
  • Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  
  • zusätzliche übertarifliche Leistungen
  • u.v.m.

Eine detailliertere Übersicht über unsere zahlreichen Benefits und Informationen zur GEBAG als Arbeitgeber finden Sie unter www.gebag.de/benefits

Sie wollen Teil unseres Teams werden?

 

Gibt es Fragen zum Stellenprofil?

Sonja van Elten, Abteilungsleitung Personal (Telefon: 0203 6004 - 107) ist gerne für Sie da.

Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungsformular

Bitte beachten Sie, dass aus Sicherheitsgründen das Ausfüllen des Bewerbungsformulars nur für einen bestimmten Zeitraum (90 Minuten) möglich ist. Nach Ablauf dieser Zeitspanne kann Ihre Bewerbung nicht mehr verarbeitet werden und die Daten müssen neu eingetragen werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis!

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Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Interesse an der Übernahme der FunktionPersonalsachbearbeiter (w/m/d) bei der GEBAG!
Wir haben Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass die Sichtung aller eingehenden Bewerbungen eine gewisse Zeit dauert. Wir werden uns nach Beendigung der Bewerbungsfrist zeitnah bei Ihnen melden.

Vielen Dank für Ihr Verständnis und viele Grüße
die GEBAG

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Telefon: 0203.6004-0

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