Quartiersmanager (w/m/d)

Wir, die GEBAG, sind Duisburgs größte Wohnungsbaugesellschaft. Unser Team von ca. 210 Mitarbeitenden setzt sich dafür ein, den Menschen in Duisburg ein bezahlbares Zuhause zu geben, neue Flächen und bestehende Quartiere zu entwickeln sowie Kitas zu bewirtschaften, Geschäftsbesorgungen für die Stadt Duisburg durchzuführen und die Duisburger Stadionmanagement GmbH zu betreuen. Mit den größten Flächenentwicklungsprojekten in NRW und den zukunftsweisenden Projekten Urban Zero und Urbane Zukunft Ruhr haben wir uns das ambitionierte Ziel gesetzt, die nachhaltige Transformation der Stadt Duisburg zu prägen.
Werden Sie jetzt Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft Duisburgs aktiv mit.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung, Umsetzung und Erweiterung eines Handlungskonzeptes für das Wohnquartier Citywohnpark
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Maßnahmen, zur Stärkung der Nachbarschaft und des Zusammenhalts mit Schaffung von Beteiligungsmöglichkeiten und Eruierung von Fördermöglichkeiten
• Umsetzung der strategischen Entwicklungsziele für eine generationsgerechte Entwicklung sowie die Integration der Mieterschaft in das Wohnquartier
• Aufbau eines Quartiersbüros inklusive Servicezeiten
• Aufbau weiterer und Pflege bestehender Kooperationsstrukturen im Wohnquartier; Arbeit als Schanier zwischen den Beteiligten
• Zusammenarbeit mit städtischen Dienststellen, Behörden, Trägern sozialer Dienste sowie Stadtteilakteuren
• Mieterbetreuung und Mieterinformation, insbesondere bei der aktuell laufenden Modernisierungsmaßnahme
• Einleitung von Mieterinitiativen und Projekten sowie Planung, Organisation und Durchführung zielgruppenspezifischer Projekte und Veranstaltungen

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, gerne mit einer bereits durchgeführten Fortbildung im sozialen Bereich
• Bereitschaft zur Fortbildung mit dem Aufgabenschwerpunkt Sozialarbeit
• ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• eine verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• anwendungssichere EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, SAP)
• gültiger Führerschein Klasse B

Sie bringen nicht alle Erfahrungen, aber dafür Interesse an den Aufgaben und eine hohe Lernbereitschaft mit?
Kein Problem, lassen Sie uns sprechen! Weiterentwicklung ist Teil unserer Unternehmenskultur.

Was wir bieten:

• ein sicheres Beschäftigungsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• unbefristetes Arbeitsverhältnis bei sehr flexiblen Arbeitszeiten und einer 39 h Woche
• moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit, mobil tätig zu sein
• 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzliche freie Tage (Heiligabend und Silvester)
• interessante Aufgaben in einem angenehmen Arbeitsumfeld
• umfangreiches Gesundheitsmanagement und eine Vielzahl weiterer Angebote zur Förderung des positiven Betriebsklimas
• Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen

Hier finden Sie eine detailliertere Übersicht unserer Benefits GEBAG-Benefits 

Wir verändern Duisburg. Nachhaltig. Smart. Resilient. Gemeinsam.

Fragen zu der Stelle beantwortet Ihnen gerne

Sonja van Elten, Abteilungsleitung Personal

Telefon: 0203 6004 - 107

Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.